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城發集團召開2021年度人力資源工作暨薪酬績效改革實施流程培訓會議

發布時間:2021-04-22

4月20日上午,城發集團在金融中心三樓階梯會議室組織召開2021年度人力資源工作暨薪酬績效改革實施流程培訓會議,集團公司黨委副書記陳明,所屬企業主要領導、分管領導、人力資源工作負責人、人力專員等60余人參與了本次會議。

會上,集團公司人力資源部安排布置了2021年人力資源管理重點工作,組織培訓了薪酬績效改革實施流程。

最后,集團公司黨委副書記陳明對做好2021年度人力資源工作和推動薪酬績效改革提出了具體的工作要求,強調:人力資源管理工作能效的提升任重道遠,未來的五年時間里,人力資源管理隊伍要著力打造基于戰略的人力資源規劃能力、滿足業務需求的人才供應保障能力、基于能力與價值導向的激勵能力這三大核心能力,通過階段性、項目化的方式分步推動人力資源各個模塊的工作,逐步提升集團公司人力資源管理效能。同時要全面理解薪酬績效改革的意義,強化大局意識、擔當精神,保持改革的勇氣和信念,扎實推進內部收入分配制度改革。



(人力資源部)

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